【求职干货】好简历是这样炼成的

简历的最佳篇幅应控制在一页纸。如果你的简历内容实在无法精简压缩至一页，那么务必保证将第二页充满2/3以上，同时，要注意将最相关、最能体现你优势的信息在第一页。

（3）留白

（5）求职意向

如果企业的招聘信息中明确注明要填写兴趣爱好，我们该怎么来写自己的兴趣爱好呢？ 1．要写自己擅长的兴趣爱好，弱项不要写，兴趣爱好不宜写得太多，两三项即可。 2．兴趣爱好要具体，不能只是“运动、音乐、读书”这样概括性的词汇，否则很难让HR判断你究竟喜好什么，更严重的会让HR对你的写作水平产生怀疑。

（8）奖励情况

在中文简历中，小标题和题头部分的姓名可以用黑体，而正文部分一般采用宋体。尽量避免在一份简历中使用多种字体，简历写完后注意检查简历字体是否一致协调。

如果企业的申请表中明确注明要填写自我评价，我们该怎么来写自我评价呢？建议结合应聘职位的特点，分别用一句话来总结各项素质，例如：应聘销售就要强调自己的沟通能力、抗压能力；应聘行政就要强调自己的细心谨慎，责任心强；然后用一句高度概括性的话，对各项素质（沟通能力、细心谨慎等）做例证。

在简历中描写奖励情况时，应特别注意强调奖励的级别及特殊性。因为HR在收到的学生简历中，几乎每份简历上都会有这样或那样的奖励，奖学金、优秀学生、优秀干部等等，名目繁多，司空见惯了，所以仅仅列出奖励名称是没有意义的，最好能够将所获奖励的难度以数字或者获奖范围表示出来，让HR明白所获奖励的含金量，从而增加简历通过筛选的概率。 当我们有很多奖励的情况时，一定要懂得取舍，将那些与职位要求不相关的奖励删除，只保留那些与应聘职位比较相关、含金量比较高的奖励，从格式版面上做到清晰有序，层次分明。

一份优秀的简历，能在众多简历中脱颖而出，不仅能让HR耳目一新，更是求职的敲门砖，下面我们来看看怎样制作简历吧！

（9）其他个人信息

在阐述时力求简短、简洁，明确职位类型等。求职意向要切中要点，切忌空泛，不要说什么没有实质性内容的“用我的经验和能力迎接新的挑战”、“本人希望从事富有挑战性并能够发挥自己潜能和专长的工作，以实现自己的人生价值”等等，当然也可以从某种程度上范围广一点，如：计算机软件开发工程师、网络系统工程师等。

我们应根据具体的工作、实习内容及其对应的部门性质，为我们的实习职位“定义”一个有具体意义的职位名称，例如““高端设计师”、“技术支持工程师”等。在定义职位名称时，切忌“夸大”职位头衔。记住，作为学生应该有对应的实习职位等级，不可滥用“经理”、“总监”等头衔。 

（6）教育背景

切记不要将简历内容安排得太满太密，让简历看上去都是密密麻麻的文字，适当设置页边距留白。

（7）工作实习经历

（4）照片问题

其他个人信息主要是指兴趣爱好、自我评价。

建议采用标准的简历照，而不要随意用大头照或者生活照。照片贴放的位置一般置于简历右上角、个人信息的右侧。

（1）简历的篇幅

一般按照时间逆序的写法来写，最近的学历放在最前面，写到高中阶段就可以了。但如果有获得特别的奖励或者与众不同的经历的话，也可以写上。 以下详细介绍教育背景中的每个明细该怎么写： 注意：需要列相关课程时，很多同学无论应聘什么职位都会将大学中学到的所有课程列一遍，这其实是不正确的做法。一般来说，如果专业符合应聘职位要求，那么可以不列课程，如果要列，那么只列3、4门与职位相关的主干课程。如果专业与应聘职位要求不符，课程不宜列多，选择相关的核心课程即可。

（2）字体和字号