暑期来临，学点什么好？

最近，某招聘网站发布的人才报告显示：5月，互联网/电子商务业以14万的人才需求超过房地产跃居人才需求行业榜首，其中4月份的互联网/电子商务行业人才需求增长了11%，5月又比4月增长了11%，而且，随着暑期的临近，企业对实习生的需求也会大幅增加。
    近来网上流传的一则“网络创意公司月薪5000招聘零分考生”的消息引来各方关注，质疑之声不绝于耳。“近来业务增势迅猛，尤其需要与公司共同发展的人才，优秀的人才不该被学历束缚”该企业负责人告诉记者。
互联网企业月薪5000招聘零分考生
    虽然高校扩招，毕业生数量增加，但中国电子商务的发展速度更是不容小觑，从中国多家互联网企业登陆美国股市、争相上市的热潮可见一斑，而且随着电子商务新军的不断涌现，人人、开心网、世纪佳缘等互联网企业遍地开花，其发展需要的人才一定不在少数。互联网的高速发展和人才的断层，已经成为这些企业的发展软肋！
对于解决方法，周主任也提出了自己的看法：
    第一，企业招工和毕业生求职双难，很大程度上取决于人才培养与市场需求之间的错位，毕业生专业不对口被企业拒绝的不在少数。所以，高校培养和企业需求应该有机结合起来。高校应该因“市”施教，紧跟市场需求，提高毕业生实践操作的能力，毕竟企业喜欢上手更快的员工。五月花电脑在这方面就做得不错，研发推出了“任务驱动式五步教学法、一切为学生为导向”的新型教育模式，使学生接受专业化、标准化和职业化的课程和真实项目实践，通过双管齐下的教学，让学生既掌握了优秀的专业技能，又学习到了完备的理论知识。
    成都高级技工学校网络运营中心周主任则认为“当前互联网的热潮就是创新，低分高能不乏人才，如果招聘的零分考生是真正的创新型人才那是可以的，但如果‘零分’有水分，那只能带来不必要的损失。”部分名企招收高学历人才从事低技术含量工作的新闻屡见不鲜，在无人可用的同时又为求职者设置了各种高门槛，这也是造成人才供求矛盾的原因。
互联网高速发展和人才断层成企业发展软肋
    而最近，另一项调查数字也显示了中国人才需求的发展趋势。有近1/3的企业明确表示，将在下半年进行调薪，调薪企业之多是历次调查结果中最高的，这对于超过房地产行业成为人才需求最多的电子商务人才，2020，将是他们大展拳脚的一年！